選擇優(yōu)質(zhì)外包，讓外包服務(wù)最大發(fā)揮其優(yōu)勢
- 分類：行業(yè)動態(tài)
- 發(fā)布時間：2015.03.31
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有數(shù)據(jù)顯示在2011年時，我國有近5萬家各類人力資源服務(wù)商，但我國目前只有不到5%的企事業(yè)單位采用外包服務(wù)，而在美國85%的企業(yè)將人力資源服務(wù)外包。如今，經(jīng)過4年的時間，我們可以發(fā)現(xiàn)人力資源服務(wù)發(fā)展愈加兇猛，在競爭愈來愈激烈的市場中也預示著在中國人力資源外包服務(wù)還有很大的發(fā)展前景。
崗位外包作為人力資源外包服務(wù)之一，也是眾多制造業(yè)企業(yè)會選擇的外包服務(wù)項目之一。崗位外包是以降低人力成本，幫助企業(yè)實現(xiàn)效率最大化為服務(wù)目標。企業(yè)將崗位招聘、培訓、薪酬核算與發(fā)放等都交予外包供應(yīng)商管理，企業(yè)只需享受完全的和深度的人力資源服務(wù)。
如果以效益為優(yōu)先考慮，崗位外包固然幫助企業(yè)降低了成本同時亦幫助企業(yè)解決很多突然性用工需求，但在崗位外包中仍有很多影響質(zhì)量的問題。比如外包供應(yīng)商與企業(yè)之間的溝通、或是交出的產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)等等。如何解決溝通事宜以及處理產(chǎn)品質(zhì)量問題，就要從源頭開始處理。
企業(yè)在選擇外包供應(yīng)商時，就應(yīng)選擇專業(yè)，口碑好的外包服務(wù)商。慧恩人力資源管理有限公司隸屬于慧恩人力，作為一家擁有十余年經(jīng)驗的人力資源管理公司，對崗位外包服務(wù)運作起來也是相當?shù)眯膽?yīng)手。作為小米、當當網(wǎng)、西恩迪等大型企業(yè)的特約外包服務(wù)商，對于人力資源管理更是專業(yè)的管理方法，并得到眾多企業(yè)的好評以及后續(xù)合作的邀約。
慧恩人力資源管理有限公司也非常理解企業(yè)對用工靈活性和風險管理的期望，因此會為企業(yè)推出專屬的可定制化的崗位與業(yè)務(wù)外包解決方案，為企業(yè)解決諸多棘手難題。希望用最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為企業(yè)提供最滿意的結(jié)果。